thyssenkrupp, a través de su área de Elevadores, está capacitando a sus colaboradores para ayudar a jóvenes en situación de riesgo social. Los profesionales están siendo alentados a usar parte de su tiempo de trabajo para voluntariarse como profesores y mentores, ofreciendo sus conocimientos y acceso a sus redes sociales profesionales para apoyar a jóvenes que viven en regiones con tasas de desempleo juvenil muy altas. Llamado de Proyecto SEED, esta iniciativa involucra a 300 jóvenes de la ONG SOS Children's Villages en Colombia, Brasil e India, que reciben asistencia de thyssenkrupp y de sus colaboradores en forma de entrenamiento y orientación profesional, así como apoyo al espíritu emprendedor y experiencias de trabajo reales.
El apoyo a las comunidades desfavorecidas en las ciudades del mundo forma parte de la visión de thyssenkrupp de hacer de las ciudades los mejores lugares para vivir. En el mundo de hoy, el desempleo juvenil es una tragedia social considerable, con un tercio de jóvenes en todo el mundo sin acceso a educación, entrenamiento o trabajo de cualquier tipo. El 40% de los desempleados del mundo son jóvenes de 15 a 24 años, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). SOS Children's Villages es la organización no gubernamental más grande del mundo dedicada a apoyar a los niños sin o con riesgo de pérdida de cuidados parentales. La ONG fue fundada en 1949 y hoy tiene presencia en 135 países y territorios.
