Acuerdo Básico Internacional

thyssenkrupp siempre ha asumido sus responsabilidades como un empleador justo. Somos ciudadanos corporativos responsables que apoyan las buenas condiciones de trabajo en todo el mundo y esperamos ciertos principios y normas de nuestros proveedores y socios comerciales. Para ello, se requieren normas mí­nimas. Por eso, el 16 de marzo de 2015, thyssenkrupp AG, el consejo de trabajadores del Grupo, el sindicato de metalúrgicos IG Metall y la federación sindical mundial "IndustriALL Global Union" firmaron un Acuerdo Básico Internacional (IFA) para establecer las normas mí­nimas de trabajo globales del Grupo.

El Acuerdo Básico Internacional no sólo reconoce las Normas Laborales Fundamentales de la OIT y la Declaración Universal de los Derechos Humanos, pero también incluye principios de seguridad y salud ocupacional, oportunidades de carrera y desarrollo personal, el derecho a una remuneración justa y la prohibición de trabajo forzado e infantil y de todas las formas de discriminación.

Queremos que esas normas y principios sean implementados en todo el grupo thyssenkrupp. Las infracciones serán investigadas. Un sistema de informes online será habilitado para registrar toda. Y todos los colaboradores y terceros pueden usar ese sistema - anónimamente o no - para relatar casos en que las normas y los principios no fueron respetados. El grupo espera que eso vuelva más fácil la obtención de informaciones sobre infracciones - especialmente porque esta herramienta puede ser usada anónimamente. El sistema business keeper AG sigue los más exigentes requisitos de protección de datos. Un sistema similar del mismo proveedor y usado en la función de compliance de thyssenkrupp AG.

Para acceder al sistema, acceda::
https://www.bkms-system.net/frameworkagreement

Además de eso, el siguiente email está disponible: frameworkagreement@thyssenkrupp.com

Un comité internacional con representantes del Consejo de Trabajadores del grupo, del Consejo Europeo de Trabajadores y de la Unión tiene como tarea intervenir en caso de infracciones o disputas que no puedan ser resueltas localmente. Según el acuerdo, los reportes serán procesados en consulta entre el comité internacional y thyssenkrupp AG.