Para nosotros, compliance significa más que seguir las normas y los reglamentos. Compliance es una cuestión de mentalidad: confiabilidad, honestidad, credibilidad e integridad son parte de nuestro DNA. Preferimos renunciar a un contrato a ganarlo infringiendo las normas.
Nuestro programa de Compliance está diseñado para identificar posibles riesgos en una fase inicial y, si es necesario, aplicar las medidas apropiadas. Responsables de Compliance en todo el mundo proveen consultoría, instruyen e informan a los colaboradores sobre las exigencias legales. Como resultado, el Compliance es un componente fijo de cada proceso de negocio.
thyssenkrupp emplea a más de 70 responsables a tiempo completo para Compliance alrededor del mundo y son apoyados por más de 350 gerentes de Compliance (normalmente son los CEO o los directores de las empresas del Grupo). Juntos promueven el cumplimiento de nuestras políticas internas de Compliance y todas las leyes relevantes, además de actuar como un punto del contacto con los colaboradores.
El objetivo de nuestra estrategia "Compliance 2020" es incorporar el Compliance de manera más amplia y sostenible en todo el Grupo. Optimizamos continuamente nuestros programas globales de capacitación, integramos activamente el Compliance en nuestros procesos de negocio y desarrollamos nuestro programa de comunicación orientada. Y eso no es todo.
Los informes de buena fe ayudan a combatir las infracciones en una etapa inicial y limitar el daño a nuestra empresa, a nuestros colaboradores y a nuestros socios de negocio. Diversos canales para informar - de forma anónima, si se solicita - están disponibles para los empleados de thyssenkrupp, así como para los clientes, proveedores y otros terceros.
En 2013, thyssenkrupp se sometió a una auditoría especial voluntaria y tuvo su programa de Compliance auditado conforme a la Norma de Auditoría PS 980 de 2011 del Instituto de Auditores de Alemania (IDW).
